日前，常熟市民企關工委成立15周年工作座談會在市市場監督管理局7樓報告廳舉行。

常熟市民企關工委成立15年來，堅持在實踐中探索發展，在創新發展中成長，在“黨建帶關工委建設”中完善保障機制，立足規范基層建設，著力拓展服務空間，建立完善保障體系，提升服務青工效能，特別在關心青工成長成才，引導青工立業創業，注重幫助青工排憂解難，凝聚青工智慧力量，服務民企和工商企業發展作出積極貢獻。全省民企關工工作現場經驗交流會在常熟進行，省、市參會代表實地參觀了常熟民企關工事業發展典型，車路壩民企聯合關工委建設服務管理為全省首創，市民企關工委榮獲省關心下一代工作先進集體稱號，市民企關工委顧漪鈴主任榮獲全國先進個人稱號。常熟企業關工事業發展有基礎、有活力、有能量。為新時代民企關工委事業更好發展創造了堅實的基礎保障。

俞惠良主任強調:在黨的二十大精神指引下，認真貫徹落實中辦國辦《意見》精神和全國企業關系心下一代工作座談會精神是新時代推進民企關工事業優質發展的強大動能，必須強化企業關工委建設，優化服務青工成長成才功能，推進企業關工事業高質量發展，為常熟建設更高品質的江南福地作出新貢獻。

俞惠良主任期待:新時代民企關工工作一要確立新目標，推進企業關工事業優質發展。企業關工委要錨定新時期企業關工事業高質量發展新目標，強化企業黨建帶關工委建設，創新黨建引領“以帶促建”發展新路徑。立足黨建帶動、部門聯動、關工委主動擔責的發展定位，立足“條塊結合”的企業關工委運行機制建設，在優化企業關工事業發展體系上，優功能，強服務；立足放大企業關工委工作服務效能，提升企業關工事業高質量發展水準，在推進企業關工事業高質量發展成果上下功夫、強功能、優服務、作貢獻。精心關心、支持、幫助青工愛崗敬業和青年企業家創業成才、踐行人生價值目標。精準總結推廣成功實踐經驗，研究分析新發展中存在問題，探索踐行創新發展新的路徑，與時俱進實現企業關工事業優質化發展取得新成果。二要培植新活力，完善優化青工成長成才服務功能。服務青年工人成長成才是企業關工委工作的重要任務，新時期企業關工委工作要立足青工和青年企業家成長成才實施精準關愛服務，著力搭建好關愛服務平臺，為青年職工成長成才注入正能量，培植新活力，為青年企業家成長成才排憂解難提供優質服務，為青年創業人才提供有益發展路徑，優化企業關工委的服務機制。積極推進“三個為主，三個結合”服務體系功能建設措施落地見效，找準條塊結合發力點，優化工作側重點，培育工作新亮點。企業關工委要組織好青年企業家創業發展互幫互助成才服務機制，積極為青年創業成才啟航提供指導服務，導航提供關愛服務，護航提供保障服務。引導青年企業家開拓進取，誠信經營，穩健發展，做強做實企業，創新發展企業，壯大企業實力。引導青年企業家參與關心下一代工作，為青少年健康成長作貢獻，讓青年職工和青年企業家成長得更好、工作得更好、生活得更好。三是開創新局面，守正創新厚植企業關工發展新能級。新時期企業關工工作以貫徹落實中辦國辦《意見》和黨建帶關工委建設實施意見為新動能，以全國企業關工事業發展座談會議精神為新動力，緊扣服務青工成長出實績，助力企業發展謀思路，圍繞高質發展開新局。立足守正創新，完善工作機制，選優配強班子，強化部門聯動，厚植發展根基，提升企業關工委服務能級，吸引更多老同志參與企業關工事業發展，深入開展“崗位學雷鋒 爭當好員工”“愛崗敬業”和“強國復興有我”等教育實踐活動，發掘和培育一批企業關工事業優質發展新典型，為企業關工事業在“貼近企業實際，服務企業發展，關愛青工成長，促進社會和諧”服務青工和青年企業家健康成長成才上開新局、結實果。

新時代企業關工事業優質發展必須堅持創先爭優錨定新目標，強化建設能級新提升，關愛服務培育新亮點，創新發展展示新特色，優質發展作出新貢獻，發展新路徑，為踐行中國式現代化建設展示民企關工事業優質發展水準。

市關工委俞惠良主任向市市場監督管理局局長、市民企關工委潘健主任授予“常熟市關工工作優秀集體”獎牌。市關工委和市民企關工委領導及基層民企關工委代表參加了會議。（常熟市關工委）